第一條　為促進(jìn)政府信息公開工作的全面落實(shí),加強(qiáng)對(duì)全縣政府信息公開工作的考核和管理，制定本制度。 

    第二條　考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持平時(shí)檢查與年度考核相結(jié)合的原則。 

　　第三條　考核工作由縣政府辦公室會(huì)同縣監(jiān)察局組織實(shí)施。 

　　第四條　考核對(duì)象主要是行政機(jī)關(guān)，包括和人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。 

    第五條　考核工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)管理，作為考核單位和干部的重要依據(jù)。 

    第六條　考核的主要內(nèi)容 

   (一)組織領(lǐng)導(dǎo)情況。是否指定或建立政府信息公開工作機(jī)構(gòu)，是否明確有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負(fù)責(zé)。 

   (二)制度規(guī)范化建設(shè)情況。是否建立政府信息公開工作制度和依申請(qǐng)公開政府信息工作制度；是否建立政府信息發(fā)布保密審查制度；是否健全新聞發(fā)布和新聞發(fā)言人制度；是否建立健全監(jiān)督保障和責(zé)任追究制度；各縣區(qū)政府是否建立政府信息公開工作考核、社會(huì)評(píng)議制度等。 

  （三）政府信息公開指南和公開目錄編制情況。公開指南和公開目錄是否具體、全面；是否在政府門戶網(wǎng)站和相關(guān)政府信息查閱場(chǎng)所公布；是否及時(shí)更新。 

  （四）公開的范圍情況。主動(dòng)公開的政府信息內(nèi)容是否達(dá)到《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定要求；重點(diǎn)公開的政府信息是否具體全面、及時(shí)準(zhǔn)確，沒有漏項(xiàng)；是否存在公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息問題。 

  （五）公開的方式和程序情況。政府是否設(shè)置信息公開場(chǎng)所，并配備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；行政機(jī)關(guān)是否設(shè)立公共查閱室、資料索取點(diǎn)、信息公告欄、電子信息屏等場(chǎng)所、設(shè)施；是否在有效時(shí)間內(nèi)公開屬于主動(dòng)公開范圍的政府信息；是否在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)申請(qǐng)人的政府信息公開申請(qǐng)；是否違反規(guī)定收取費(fèi)用；是否通過其他組織和個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息；是否發(fā)生因政府信息未公開或公開不及時(shí)而造成的事故或群眾投訴。 

  （六）監(jiān)督和保障情況。是否定期對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行考核、評(píng)議；是否按時(shí)編制、公布年度工作報(bào)告；是否依法實(shí)施責(zé)任追究。 

  第七條　考核形式包括聽取匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、參考群眾評(píng)議結(jié)果等。 

　　第八條　考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。 

第九條　考核結(jié)果評(píng)定為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)檔次。對(duì)考核評(píng)定為優(yōu)秀的單位，由縣政府辦公室予以表彰；對(duì)于存在問題、考核評(píng)定為差的單位，按照《右玉縣違反政府信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度》實(shí)施責(zé)任追究。 

 　第十條　考核工作在縣政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,縣政府辦公室會(huì)同縣監(jiān)察局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開的考核工作。 

　 第十一條　本制度自2008年5月1日起施行。